Mentorluk Haberleri - Son Dakika Mentorluk Haber Güncel Gelişmeler

MHP Lideri Devlet Bahçeli: Ahilik, sürdürülebilir toplumsal dengenin adıdır

MHP Genel Başkanı Devlet Bahçeli, Ahilik Haftası dolayısıyla yayımladığı mesajda, Ahilik sisteminin 13. yüzyıldan itibaren Anadolu’nun ruhunu dokuyan, Türk-İslam evren tasavvurunu mesleki ve etik ilkelerle birleştiren bir medeniyet projesi olduğunu vurguladı. Bahçeli, Ahiliğin Anadolu’ya gelen toplulukların bu topraklara kök salmasını sağlayan, kentleşmeyi ve mesleki uzmanlaşmayı vicdan ve ahlakla buluşturan özgün bir sosyo-ekonomik model olduğuna dikkat çekti. Ahi Evran’ın öncülüğünde kurumsallaşan yapının, üretici ve tüketici, sermaye ve emek arasında çatışma değil denge kurduğunu ifade etti. Bahçeli mesajında, Ahilik sisteminin insanı, doğayı ve emeği merkeze alan bir anlayışla sürdürülebilir toplumsal düzenin ve sosyal güvenlik mekanizmasının önemli bir örneği olduğunu belirtti. Ahilikte eğitimin yalnızca tezgâh başında değil, yaşam boyu süren bir olgunlaşma süreci olarak görüldüğünü kaydeden Bahçeli, çıraklıktan ustalığa uzanan yolda ahlak ve liyakatin esas alındığını dile getirdi. Kalite, müşteri memnuniyeti ve mentorluk vurgusu Bahçeli, Ahilikteki uygulamaların günümüz yönetim bilimiyle de örtüştüğünü savunarak, kalite anlayışından müşteri memnuniyetine, usta-kalfa-çırak ilişkisinden mentorluk modeline kadar pek çok kavramın köklerinin bu gelenekte bulunduğunu ifade etti. Aynı zanaat kolunun aynı çarşıda toplanmasının, oto-kontrol ve adil fiyatlandırma açısından bugünün kümelenme modellerine benzer bir işlev gördüğünü belirtti. “AHİLİĞİN MİRASI GELECEĞE TAŞINMALI” Bahçeli, Sanayi Devrimi, kapitülasyonlar ve zamanla yaşanan iç sorunlar nedeniyle Ahiliğin tarihsel olarak zayıfladığını ancak mirasının sadece tarih sayfalarına gömülemeyeceğini söyledi. Ahiliğin, sermaye birikimi üretmenin ötesinde insanı ve ahlakı merkeze alan bir dünya görüşü olduğunu ifade eden Bahçeli, günümüz iş dünyasında yaşanan etik krizler, kalite sorunları ve tüketici ihlallerine karşı Ahiliğin güçlü bir rehber niteliği taşıdığını kaydetti. MHP Genel Başkanı Devlet Bahçeli, Ahilik kültürünün temel değerlerinin gelecek nesillere aktarılması gerektiğini belirterek tüm esnaf ve sanatkârların Ahilik Haftası’nı kutladı.

Lonca Girişimcilik Merkezi, 12. dönem başvurularını almaya başladı.

Lonca Girişimcilik Merkezi, 12. dönem başvurularını almaya başladı. Teknoloji odaklı girişimlere 400 bin TL’ye kadar hibe desteği ve global büyümeye yönelik kapsamlı destekler sunan programa başvurular 10 Mayıs’a kadar devam edecek. Türkiye’nin öncü katılım finans kuruluşlarından Kuveyt Türk bünyesinde faaliyet gösteren ve teknoloji odaklı girişimlerin büyüme yolculuğuna destek veren Lonca Girişimcilik Merkezi, 12. dönem programı için başvuruları almaya başladı. Lonca, yeni dönemde girişimlere 400 bin TL’ye kadar nakit hibe desteği sunarken, onları global ölçekte büyümeye hazırlayan kapsamlı bir destek programı sağlıyor. Lonca Girişimcilik Merkezi’nin 12. dönem programına; ürünü hazır olan, aktif satış gerçekleştiren ve büyüme hedefi bulunan teknoloji girişimleri başvurabiliyor. Başvurular, 10 Mayıs 2026 tarihine kadar www.loncagirisim.com adresi üzerinden gerçekleştirilebilecek. Lonca’nın 12. dönem programına seçilen girişimler, hibe desteğinin yanı sıra Kuveyt Türk ve iştirakleriyle iş birliği ve PoC fırsatları, global ölçeklenme desteği, bulut servis desteği, Kuveyt Türk API altyapısına erişim, ihtiyaca özel eğitim ve mentorluk programları ile hukuki, teknik ve finansal danışmanlık gibi çok yönlü desteklerden faydalanabiliyor. Girişime özel destek modeli Lonca’nın en belirgin özelliklerinden biri olan, her girişime standart bir müfredat sunmak yerine, ihtiyaçlara göre şekillenen esnek bir gelişim alanı oluşturması sayesinde girişimler, bulundukları aşamaya ve önceliklerine göre birebir destek alma imkânı buluyor. Dönem boyunca sağlanacak danışmanlık, eğitim ve teknik desteklerle girişimlerin hem iş modellerini geliştirmeleri hem de sağlam bir ölçeklenme zemini oluşturmaları hedefleniyor. Özellikle Kuveyt Türk ve iştirakleri ile sağlanan iş birliği fırsatları, girişimlerin ürünlerini gerçek iş süreçlerinde test etmelerine ve ticari büyümelerini hızlandırmalarına imkân tanıyor. Programa kabul edilen girişimler, PoC ve potansiyel iş birlikleri açısından değerlendirilerek çözümlerini gerçek kullanım alanlarıyla buluşturma fırsatı yakalayacak. Global büyüme yolculuğuna güçlü destek Programın bir diğer güçlü yönünü ise global ölçeklenme odağı oluşturuyor. Lonca; yerel pazarda belirli bir aşamaya gelmiş girişimlerin uluslararası büyüme hedeflerini destekleyecek bağlantılar, fırsatlar ve stratejik yönlendirmeler sunmayı amaçlıyor. Bu yaklaşımla geliştirilen Lonca Global Programı, girişimlerin global pazarlara açılmasını destekleyen; yurt dışı etkinlik katılımları, müşteri ve iş ağı bağlantıları ile iş geliştirme süreçlerini kapsayan bir yapı sunuyor. Bu program kapsamında, girişimlerin London Tech Week gibi önde gelen uluslararası etkinliklere katılımı planlanıyor ve global ölçekte görünürlüklerinin artırılması hedefleniyor. 9 yıldır girişimcilerin yanında 2017 yılından bu yana girişimcilik ekosistemine katkı sunan Lonca Girişimcilik Merkezi, bugüne kadar farklı sektörlerden çok sayıda girişimin ölçeklenmesine destek verdi. Yeni dönemde de ürünü hazır, gelir üreten ve büyüme hedefi olan teknoloji girişimlerini odağına alan program, finansmanın ötesinde uçtan uca bir gelişim altyapısı sunuyor. Geride kalan 11 dönemde fintek, yapay zekâ, SaaS, veri analitiği ve sağlık teknolojileri başta olmak üzere farklı alanlardan 100’den fazla girişimin büyüme yolculuğuna eşlik eden Lonca, kurulduğu günden bu yana girişimlere toplam 500 bin dolardan fazla nakit hibe desteği sağladı. Lonca mezunu girişimlerden 35’i, farklı yatırımcılardan 20 milyon dolara yakın yatırım alarak başarılarını taçlandırdı. Bir hızlandırma programı olmanın ötesine geçerek girişimlerin farklı ihtiyaçlarına cevap veren çok katmanlı bir yapıya dönüşen Lonca, bu kapsamda oluşturulan yol haritası doğrultusunda; global büyümeyi desteklerken, üniversite odaklı programlar ve dikeyleşen yapılar ile girişimcilik ekosistemine daha geniş bir çerçevede katkı sunulmayı hedefliyor.

16 yaşındaki Türk öğrenci MIT'de bir ilke imza attı!

Prof. Dr. Olcay Yavuz’un yaptığı paylaşıma göre Saklı, her yıl dünyanın dört bir yanından binlerce araştırmacı ve girişimcinin başvurduğu programa yazılı ve sözlü değerlendirme aşamalarını başarıyla tamamlayarak kabul edildi. Bu başarısıyla, MIT DesignX Programı’na kabul edilen ilk Türk kız öğrenci unvanını da kazandı. Ayşe Saklı, programa “Safety Knights Club” adlı girişim projesiyle kabul edildi. Genç yaşta geliştirdiği bu proje sayesinde girişimcilik alanındaki çalışmalarını dünyanın önde gelen uzmanlarının mentorluğunda geliştirme fırsatı yakalayan Saklı, uluslararası girişimcilik ekosistemine önemli bir adım attı. PROJE DESTEĞİ ALMAYA HAK KAZANDI Başarısı yalnızca programa kabul edilmekle sınırlı kalmayan Ayşe Saklı, “Safety Knights Club” projesini geliştirmesi için 10 bin dolarlık proje desteği almaya da hak kazandı. Ayrıca MIT tarafından sağlanacak mentorluk desteğiyle projesini uluslararası düzeyde geliştirme imkânı elde edecek. Edinilen bilgilere göre Ayşe Saklı’nın başarısı kapsamında bir diğer önemli gelişme ise Finlandiya’da düzenlenecek dört günlük özel girişimcilik eğitim programına davet edilmesi oldu. Burada dünyanın farklı ülkelerinden seçilen genç girişimci adaylarıyla bir araya gelecek olan Saklı’nın uluslararası deneyim kazanması hedefleniyor. Genç yaşta elde ettiği bu uluslararası başarıyla dikkat çeken Ayşe Saklı’nın, “Safety Knights Club” projesini MIT DesignX ekosisteminde geliştirerek küresel ölçekte hayata geçirmesi ve gelecekte yeni başarılara imza atması bekleniyor.

Kadın Girişimciler Perakendede Dönüşüm Yaratıyor

Beko’nun, “Kadının İşi, Gücü” projesi kapsamında Türkiye’nin dört bir yanında kendi işini kuran kadın girişimcileri; yalnızca mağaza yöneten iş insanları değil, bulundukları şehirlerde istihdam yaratan, eğitime katkı sunan, gençlere rol model olan ve yerel topluluklarda dönüşümü tetikleyen aktörlere dönüşüyor. Erkek egemen kabul edilen perakende dünyasında kendi kepengini açan bu kadınlar, ticaretin ötesine geçen etkileriyle bulundukları bölgelerde yeni bir sosyal denge kuruyor. Kadınların eğitimden iş hayatına, girişimcilikten spora uzanan yolculuklarında ortaya koydukları kararlı adımları uzun yıllardır destekleyen Avrupa’nın lider beyaz eşya markası Beko, kadın girişimcilerin iş dünyasında bağımsız ve güçlü bir şekilde var olma yolculuklarına eşlik ediyor. “Kadının İşi, Gücü” projesiyle kalıpları kırarak cesaretle attıkları adımlarla daha görünür hale gelen kadın bayiler; sadece ticari başarılarıyla değil, bulundukları şehirlerde yarattıkları sosyal etkiyle de fark yaratıyor. Bugün Türkiye’nin dört bir yanında kadın bayiler; erkek esnafın yıllardır hâkim olduğu sokaklarda kendi kepenklerini açarak “Bu sokağın ilk kadın esnafıyım” özgüveniyle yeni bir hikâye yazıyor. Türkiye’nin farklı şehirlerinde ortaya çıkan bu hikâyeler, kadın bayilerin cesaret ve kararlılıkla attıkları adımların güçlü başarı yolculuklarına nasıl dönüştüğünü ortaya koyuyor. İzmir’de kendi girişim yolculuğunu başlatan Özenç Bektaş’ın hikayesi, ticaretle tanıştığı çocukluk yıllarından edindiği deneyimi, “Kadının İşi, Gücü” projesiyle somut bir iş modeline dönüştürmesiyle başlıyor. Kısa sürede ikinci mağazasını açarak büyüyen bu yolculuk, bireysel bir başarı hikâyesinin ötesinde; Anadolu’nun farklı şehirlerinde genç kadınlara “Ben de yapabilirim” duygusunu aşılayan bir rol modele dönüştü. Balıkesir’de Nisa Dernek ise, kadın girişimciliğinin bir mirasın devamı olabileceğini gösteriyor. Babasından devraldığı ticaret kültürünü yeni nesil bir girişimcilik anlayışıyla birleştirerek, kadınların yalnızca çalışan değil, işveren ve lider olarak da iş dünyasında var olabileceğini ortaya koydu. İzmir’den Aysel Kahvecioğlu ise çocuklarını büyütüp meslek sahibi yaptıktan sonra, 50’li yaşlarının başında ev hanımı olarak yaşamını sürdürmek yerine hep hayalini kurduğu girişimi hayata geçirerek kendi mağazasını açtı. Kısa sürede elde ettiği başarılarla girişimine yeni mağazalar ekledi. Onun hikâyesi, tüm ev hanımlarına ve “artık emeklilik yaşım geldi” diyerek geri planda kalmayı düşünen kadınlara ilham oluyor. Iğdır’da bayi sahibi Derya Kayla ise kadın bayiliğinin toplumsal etki yaratma potansiyelini eğitime taşıdı. Hürriyet Ortaokulu’nda kendi imkânlarıyla hayata geçirdiği proje sınıfı sayesinde, çocukların akademik, sanatsal ve sosyal gelişimlerini destekleyen kalıcı bir öğrenme alanı oluşturdu. Bu hikâyelerin etkisi bireysel başarılarla sınırlı kalmıyor. Erkek egemen olarak kabul edilen beyaz eşya sektöründe kadınların bayilik, servis ve teknik alanlarda aktif şekilde yer alması; birçok genç kadına ilham veriyor. Anadolu’nun küçük şehirlerinde bile, bir kadının ticaretin merkezinde durabileceği fikri daha fazla kabul görüyor. Farklı yaş ve geçmişlere sahip kadınlar; ev hanımlarından emeklilere, öğretmenlerden yeni mezunlara kadar geniş bir yelpazede girişimcilik yolculuğuna adım atarak kısa sürede başarılı işletmelere dönüşüyor. Bu çeşitlilik ekonomik kazanımların yanı sıra, yaşadıkları çevrede olumlu bir değişim yaratıyor. Kadınların iş dünyasında daha görünür hale gelmesi, aile içindeki rollerin yeniden tanımlanmasına ve kadın sesinin hem ekonomik hem sosyal kararlarda daha güçlü duyulmasına katkı sağlıyor. Bugün birçok kadın bayi, başarılı bir iş insanı olmanın ötesinde bulundukları bölgelerde yerel girişimleri destekleyen, dayanışmayı güçlendiren ve çevrelerine ilham veren birer rol modele dönüşüyor. Mağazalarında eğitim ve dayanışma kültürünü de yaşatan yapılar kuruyorlar. Kadın bayiler bugüne kadar 495 kişiye istihdam sağlayarak yerel ekonomiye katkı sunarken, bu istihdamın önemli bir bölümünü kadın çalışanlar oluşturuyor. Böylece girişimci kadınlar, başka kadınların da iş hayatına katılmasını destekleyen bir etki zinciri yaratıyor. İzmir’den Iğdır’a uzanan kadın bayi hikâyeleri, erkek egemen kabul edilen bayilik sisteminde yeni bir denge yaratırken; müşteriyle kurulan empati, detaycılık ve sürdürülebilir ilişki yaklaşımıyla yalnızca satış performansını değil, müşteri deneyimini de zenginleştiriyor. Kadın bayiler, işlerini büyütürken bulundukları şehirlerde ilham veren, istihdam yaratan ve yerel kalkınmanın aktif bir parçası haline geliyor. “Kadının İşi, Gücü” Projesi Toplumsal Algıları Dönüştürmeyi Hedefliyor Beko’nun toplumsal cinsiyet eşitliği ve kadın girişimciliğini destekleme vizyonuyla 2019 yılında “Beko 100 Kadın Bayi” adıyla hayata geçirdiği proje, hedeflenen 100 kadın bayiye ulaşılmasının ardından 2023 yılı Ekim ayında daha kapsayıcı bir yaklaşımla “Kadının İşi, Gücü” adını aldı. Erkek egemen bir yapı olarak görülen bayilik ekosisteminde kadın temsilini artırmayı amaçlayan proje, sayısal büyümeyle birlikte; kadın girişimciliğinin bütünsel olarak güçlendirilmesini hedefliyor. Bu kapsamda kadın bayilere kira, dekorasyon, prim ve reklam desteklerinin yanı sıra eğitim, mentorluk, e-ticaret altyapısı ve operasyonel danışmanlık gibi çok boyutlu destekler sunuluyor. 2025 yılı itibarıyla 140 kadın bayi ve 172 mağazaya ulaşan “Kadının İşi, Gücü” projesi, Türkiye genelinde 43 il ve 98 ilçede faaliyetlerini sürdürüyor. Kadın çalışan oranının 2030 yılına kadar %60’a, 2040 yılına kadar ise %70’e çıkarılması hedeflenirken; proje kapsamının Türkiye’nin tüm illerine yayılması ve kadın girişimcilerin liderlik, finansal yönetim ve dijital yetkinliklerini geliştirecek yeni eğitim programlarıyla desteklenmesi planlanıyor. Bugün Türkiye’nin dört bir yanında kendi işini kurarak hem ekonomik hem sosyal yaşamda güçlü bir yer edinen kadın bayilerin hikâyeleri, bu yaklaşımın en somut yansımalarını oluşturuyor. Beko 8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nü, bu ilham veren başarı yolculuklarını görünür kılarak karşılıyor ve kadınların iş dünyasında bağımsız ve güçlü bir şekilde var olma yolculuklarını desteklemeyi sürdürüyor. Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

Nursen Şirin Ülker, Reckitt Türkiye Genel Müdürü olarak atandı

Hızlı tüketim ürünleri ve yönetim danışmanlığı alanlarında 20 yıla yakın uluslararası deneyime sahip olan Nursen Şirin Ülker, Reckitt Türkiye Genel Müdürü olarak atandı. Ülker, yeni görevinde Reckitt’in sağlık ve hi jyen kategorilerindeki tüm markalarının Türkiye’deki stratejik yönetiminden, ticari performansından ve organizasyonel dönüşüm gündeminden sorumlu olacak. Reckitt, Türkiye’yi bölgesel ölçekte büyümenin kilit pazarlarından biri olarak konumlandırırken, bu atamayla birlikte ülkede sürdürülebilir ve kârlı büyümeyi hızlandırmayı; dijital ve sağlık kanallarındaki varlığını daha da güçlendirmeyi hedefliyor. Global FMCG ve danışmanlık birikimi ile Reckitt Türkiye’nin Liderliğine Nursen Şirin Ülker, Reckitt’e katılmadan önce Birleşik Krallık’ta PepsiCo UK & Ireland Foods Satıştan Sorumlu Başkan Yardımcısı olarak görev yapıyordu. PepsiCo’daki on yılı aşkın kariyeri boyunca satış, strateji, pazarlama ve dönüşüm alanlarında kritik liderlik roller üstlenen Ülker; bu görevinden önce PepsiCo UK Strateji ve Dönüşüm Başkanı olarak şirketin uzun vadeli büyüme ajandasını, verimlilik ve dönüşüm programlarını yönetti. PepsiCo’nun global yiyecek iş kolunda Gelişmekte Olan Pazarlar Başkan Yardımcısı olarak görev alan Ülker; Brezilya, Hindistan, Çin, Rusya ve Güney Asya’yı kapsayan geniş bir coğrafyada büyüme stratejilerini n oluşturulmasına liderlik etti. Kurumsal Strateji ekibindeki rolünde ise PepsiCo’nun global öncelikleri, portföy yönetimi ve performans dönüşümü çalışmalarında aktif rol aldı. PepsiCo öncesinde uzun yıllar McKinsey & Company’de görev yapan Ülker, Chicago ofisinde başlayan kariyerinde dünya çapında büyük perakendeciler ve hızlı tüketim şirketleriyle strateji, organizasyonel dönüşüm, ticari mükemmeliyet ve tedarik zinciri yönetimi projelerinde çalıştı. ABD, Birleşik Krallık, Kanada ve birçok gelişmekte olan ülkede yürüttüğü projeler sayesinde farklı coğrafyalarda derin bir pazar ve tüketici içgörüsü kazandı. Eğitim ve Liderlik Yaklaşımı Ülker, lisans eğitimini Orta Doğu Teknik Üniversitesi Endüstri Mühendisliği bölümünde tamamladıktan sonra, ABD’de Lehigh University’de Yönetim Bilimi ve Operasyon Araştırması (Management Science & Operations Research) alanında yüksek lisans derecesi aldı. Eğitim hayatına TED Ankara Koleji’nde başlayan Ülker, güçlü teknik ve analitik altyapısını strateji, dönüşüm, ticaret ve liderlik deneyimiyle birleştirerek hızlı tüketim sektöründe güçlü bir isim olarak öne çıktı. Kariyeri boyunca takımların ve genç liderlerin gelişimine önem veren Ülker, farklı dönemlerde birçok ekibe ve genç yeteneğe mentorluk yaptı. “Bu Benim İçin Hem Profesyonel Hem de Kişisel Açıdan Çok Anlamlı Bir Adım” Reckitt Türkiye Genel Müdürü Nursen Şirin Ülker, yeni görevine ilişkin değerlendirmesinde şunları söyledi: “Bu benim için hem profesyonel hem de kişisel açıdan çok anlamlı bir an. ABD, Birleşik Krallık ve farklı uluslararası pazarlarda geçen 20 yılı aşkın bir sürenin ardından, böyle güçlü bir amaç ve etki alanına sahip bir Reckitt Türkiye çatısı altında üstlenmek ben im için hem heyecan verici hem de gurur verici. Bu rol benim için bugüne kadar edindiğim deneyimleri bir araya getirerek, doğduğum ülkeye olumlu ve kalıcı bir katkı sunma fırsatı.” “McKinsey’de başlayan kariyerimden PepsiCo’daki on yılı aşkın deneyimime ve özellikle bu süreçte birlikte çalıştığım, beni geliştiren tüm arkadaşlarıma teşekkür ediyorum. Önümüzdeki dönemde Reckitt’in Sağlık ve Hijyen alanlarındaki yetkin ekipleriyle birlikte çalışmayı ve Türkiye’de geleceğe donük büyük adımlar atmayı sabırsızlıkla bekliyorum.”

#Mentorluk

MHP Lideri Devlet Bahçeli: Ahilik, sürdürülebilir toplumsal dengenin adıdır

Lonca Girişimcilik Merkezi, 12. dönem başvurularını almaya başladı.

16 yaşındaki Türk öğrenci MIT'de bir ilke imza attı!

Kadın Girişimciler Perakendede Dönüşüm Yaratıyor

Nursen Şirin Ülker, Reckitt Türkiye Genel Müdürü olarak atandı